Jikadilihat dari jenis pekerjaan, karyawan yang memiliki rata-rata gaji tertinggi terdapat di tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan, yaitu Rp. Lowongan kerja sebagai Associate di Rsm Indonesia untuk penempatan wilayah Jakarta Indonesia - September 2020, Cek juga semua lowongan kerja lainnya di wilayah Kamu hanya dengan sekali klik P&G’s
IT Information and Technology, mendengar namanya saja sudah keren dan kekinian ya. Bidang profesi yang satu ini menjadi topik hangat di pasar tenaga kerja. Permintaan tenaga kerja yang begitu banyak, hingga posisi yang terbagi menjadi bermacam-macam jabatan. Gaji seorang IT juga selalu menjadi tolak ukur bagi generasi terdidik selanjutnya untuk memilih jurusan pendidikan. Teruntuk kamu anak IT yang saat ini sedang dalam proses pengembangan diri, ada kalanya kamu berhenti sejenak dan luangkan waktumu untuk fokus membaca dan mengetahui masa depanmu melalui artikel ini. Gaji merupakan salah satu faktor terpenting bagi kehidupan manusia. Membicarakan gaji, sama saja dengan membicarakan uang. Seseorang dengan kemampuan yang mumpuni akan selalu mendapat penghargaan oleh banyak orang. Layaknya hukum ekonomi, ketika permintaan suatu produk naik maka harganya juga ikut naik. 💻 Mulai Belajar Pemrograman Belajar pemrograman di Dicoding Academy dan mulai perjalanan Anda sebagai developer profesional. Daftar Sekarang Gaji yang didapat di Indonesia dan mancanegara tentunya sangat berbeda, banyak faktor yang menentukan perbedaan itu. Gaji di negara maju saja bisa mencapai 10 kali lipat dari gaji di Indonesia. Tapi tenang, gaji yang ditawarkan untuk seorang IT di Indonesia semakin meningkat seiring berjalannya waktu. Apalagi saat ini makin banyak perusahaan atau start-up yang bergerak di bidang IT. IT sendiri terdiri banya bidang. Pembagian job title yang banyak ini disebabkan semakin berkembangnya bahasa pemrograman, sehingga keahlian baru selalu dibutuhkan. Oleh karena itu, menghitung rata-rata gaji merupakan informasi singkat yang bisa kamu dapatkan. Sejarah Gaji Seorang IT di Indonesia Sebelum ke pembahasan inti, kita perlu tahu bagaimana perkembangan gaji seorang IT. Sekitar 5-10 tahun yang lalu, rata-rata gaji yang didapatkan oleh seorang IT bisa dibilang profesi ini, menyentuh angka UMR saja sudah sangat beruntung. Belum banyaknya perusahaan berbasis IT skala besar dan skill tenaga kerja lokal yang minim menjadi faktor utama. Perusahaan IT yang belum memiliki nama dan modal usaha yang sedikit, pastinya akan memilih tenaga kerja dengan harga murah. Hal ini sempat menjadi kontroversi pada masanya. Sepanjang tahun 2018, berkembangnya dunia IT semakin dirasakan oleh masyarakat Indonesia. Kenaikan ini didasari oleh banyaknya perusahaan basis IT yang bermunculan dan mudah dalam mendapatkan dana modal. Alhasil, permintaan karyawan IT pun mulai meningkat hingga 5 kali lipat dari tahun-tahun sebelumnya. Hingga pada sekitar tahun 2020, gaji seorang IT telah dianggap memuaskan. Berikut beberapa bidang IT dengan rata-rata gaji yang perlu kamu ketahui. Kamu juga bisa mengikuti salah satu kelas Dicoding “Meniti Karier sebagai Software Developer” untuk membuka wawasanmu tentang opsi jalur karir software developer yang dapat kamu capai. Bidang Pekerjaan IT 1. Database Administrator Database administrator merupakan salah satu bagian IT yang bertugas untuk membantu menyimpan dan mengatur data perusahaan dan pelanggan. Mereka harus melindungi data dari pengguna yang berstatus unauthorized users. Beberapa perusahaan membutuhkan tenaga ini untuk menyediakan layanan desain komputer. Lainnya bekerja untuk organisasi dengan sistem big data, seperti lembaga pendidikan, perusahaan keuangan, dan masih banyak lagi. Melalui data yang diberikan oleh situs bidang ini memiliki rata-rata gaji sebesar Rp. per bulan. Berikut merupakan beberapa contoh job titile yang ada pada database administrator Data Center Support Specialist Data Quality Manager Database Administrator Senior Database Administrator 2. Cloud Computing Engineers Cloud Computing Engineers adalah salah satu bidang kerja dari IT yang bertugas untuk menentukan, merancang, membangun, dan memelihara sistem. Mereka biasanya menawarkan solusi yang memanfaatkan sistem dan infrastruktur yang dikelola oleh penyedia cloud, seperti Amazon Web Services dan Microsoft Azure. Melalui informasi yang diberikan oleh media range gaji profesi ini berkisar antara Rp. per bulan. Bidang ini terbagi menjadi 7 jabatan, seperti Cloud Architect Cloud Consultant Cloud Product and Project Manager Cloud Services Developer Cloud System Administrator Cloud System Engineer Cloud Software and Network Engineer 3. Computer Network Specialists Computer Network Specialist bertugas untuk mendefinisikan, merancang, membangun, serta memelihara berbagai jaringan dan sistem komunikasi data. Biasanya sarjana ilmu komputer sangat dibutuhkan untuk bidang ini. Melalui informasi yang diberikan oleh situs profesi ini memiliki rata-rata gaji sebesar Rp. per bulan. Computer and Information Research Scientist Computer and Information Systems Manager Computer Network Architect Computer Systems Analyst Computer Systems Manager IT Analysts IT Coordinator Network Administrator Network Architect Network and Computer Systems Administrator Network Engineer Network Systems Administrator Senior Network Architect Senior Network Engineer Senior Network Systems Administrator Telecommunications Specialist 4. Computer Support Specialists Computer Support Specialist bertugas menguji dan mengevaluasi sistem jaringan untuk memastikan semuanya berjalan dengan baik. Adapun seorang customer service akan membantu pengguna untuk memecahkan masalah yang ada dalam komputer mereka. Profesi ini setidaknya membutuhkan gelar sajana hingga pasca sarjana. Melalui situs profesi ini memiliki rata-rata gaji sebesar Rp. per bulan. Customer Support Administrator Customer Support Specialist Desktop Support Manager Desktop Support Specialist Help Desk Specialist Help Desk Technician IT Support Manager IT Support Specialist IT Systems Administrator Senior Support Specialist Senior System Administrator Support Specialist Systems Administrator Technical Specialist Technical Support Engineer Technical Support Specialist 5. Information Technology Analysts Seorang analis di bidang IT memiliki tanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan teknologi untuk suatu bisnis mereka. Seorang analis biasanya akan menciptakan solusi dengan cara mengumpulkan dan menganalisis informasi, seperti data pasar, input pelanggan, dan informasi klien. Melalui situs rata-rata gaji yang diberikan oleh profesi ini sebesar Rp. per bulan. Application Support Analyst Senior System Analyst System Analyst Systems Designer 6. Information Technology Leadership Setiap organisasi maupun divisi selalu memiliki pemimpin bertugas mengatur kinerja anggotanya. Dunia IT, kandidat yang dipilih sebagai pemimpin harus berlatar belakang teknologi yang kua. Selain itu ia juga harus terampil dalam me-manage orang. Dibutuhkan pengalaman dalam menciptakan dan menerapkan kebijakan sebuah sistem untuk memenuhi tujuan. Serta mampu menganggarakan waktu dan dana yang diperlukan. Untuk informasi data gaji mengenai profesi ini di Indonesia masih belum diketahui oleh berbagai situs. Namun, berdasarkan situs profesi bahwa ini memiliki rata-rata gaji sebesar Rp. per bulan. Berikut pembagiaannya Chief Information Officer Chief Technology Officer Director of Technology IT Director IT Manager Management Information Systems Director Technical Operations Officer 7. Information Security Specialists Seiring meningkatnya insiden pelanggaran keamanan seperti pencurian identitas pengguna, menyadarkan pentingnya untuk melindungi data di situs-situs komersil. Menganalisis keamanan informasi dapat membantu perusahaan mempertahankan jaringan komputer dan sistem organisasinya. Spesialis informasi keamanan bekerja untuk merancang dan melakukan berbagai tindakan keamanan, seperti menginstall dan menggunakan perangkat lunak. Biasanya mereka akan melakukan simulasi serangan cyber untuk menguji keamanan sebuah sistem yang telah dibuat. Pekerjaan ini sangat diharapkan bagi tenaga kerja yang terampil, kreatif, dan jujur. Saat ini, Information Security Specialist paling banyak dicari oleh berbagai perusahaan. Gaji seorang Information Security Specialist di Indonesia berkisar Rp. per bulan. Data tersebut diambil berdasarkan data dari Information Security Security Specialist Senior Security Specialist 8. Software/Application Developer Software Developer atau pengembang perangkat lunak bertugas untuk merancang, menjalankan, dan menguji berbagai program dan aplikasi komputer. Sedangkan App Developer atau pengembang aplikasi bertugas untuk membuat aplikasi dan mencari solusi untuk kode pemrogramannya. Mereka biasanya harus memiliki gelar sarjana dalam ilmu komputer atau bidang terkait lainnya. Tenaga kerja ini harus memiliki keterampilan dalam membuat suatu program. Diprediksi peningkatan kebutuhan profesi ini dalam 10 tahun mendatang sebesar 21% dengan bayaran rata-rata di Indonesia sendiri sebesar Rp. per bulan berdasarkan Berikut pembagian dari Software/App Developer Application Developer Applications Engineer Associate Developer Developer Computer Programmer Java Developer Junior Software Engineer .NET Developer Programmer Programmer Analyst Senior Applications Engineer Senior Programmer Senior Programmer Analyst Senior Software Engineer Senior System Architect Senior System Designer Senior Systems Software Engineer Software Architect Software Engineer Software Quality Assurance Analyst System Architect System Software Engineer 9. Web Developer Web Developer merupakan salah satu bidang IT yang bertugas unutk mendesain, membuat, dan memodifikasi sebuah website. Mereka bertanggung jawab untuk memelihara situs web agar stabil dan ramah bagi pengguna. Beberapa jabatan terkadang membutuhkan gelar sarjana dan ada juga yang tidak. Jabatan yang tidak membutuhkan sarjana biasanya berada di bagian teknis HTML, Javascript, atau SQL. Dari 215 data terkait web developer di situs rata-rata gaji di bidang ini sebesar Rp. per bulan. Berikut beberapa jalur yang bisa ambil dari Web Developer Front End Developer Back End Developer Senior Web Administrator Senior Web Developer Web Administrator Web Developer Webmaster Kesimpulan Sebagai akhir dari artikel ini, perlu diketahui bahwa rata-rata gaji di atas merupakan data yang bersifat subjektif. Sebab data tersebut didapat dari perusahaan yang membuka lowongan kerja melalui platform dan disertai informasi gaji. Gaji seorang tenaga kerja pastinya akan selalu naik disertai skill yang terus meningkat. Bagi kamu yang masih fresh graduate tentunya gaji di atas tergolong tinggi. Tingkat pengalaman seorang tenaga kerja juga menentukan besaran gaji yang diterima. Selain gaji, biasanya perusahaan menawarkan benefit lain yang mungkin bisa jadi pertimbanganmu juga. “Saya pribadi berpikir bahwa bisa bekerja 12 jam sehari adalah berkah yang sangat besar. Banyak perusahaan dan banyak orang tidak memiliki kesempatan untuk bekerja sebanyak ini. Jika Anda tidak bekerja selama 12 jam sehari ketika muda, kapan lagi Anda bisa bekerja selama ini?” Jack Ma Berikut ini beberapa artikel terkait yang bisa kamu baca lagi sebagai penambah wawasan ilmu kamu Belajar Skill Programming agar Mandiri Finansial 3 Tips Belajar Developer Proaktif agar Siap Kerja di Unicorn 3 Tips dari Anak Desa Dapat Tawaran Kerja di Unicorn saat Kuliah Kenapa harus Belajar Coding dari Sekarang Sertifikasi, Bekal Utama Raih Karir Developer Berikut link platform penyedia informasi gaji Payscale Kamu juga bisa mengikuti salah satu kelas Dicoding “Meniti Karier sebagai Software Developer” untuk membuka wawasanmu mengenai dunia Software Developer. Rata-Rata Gaji Seorang IT di Indonesia – karya Alfian Dharma Kusuma, Intern Junior Content Writer di Dicoding
GajiLulusan APP Jakarta Terbaru 2022 Ternyata Lumayan Besar Lohh!! Tunjangan untuk Lulusan APP Jakarta Prospek Pekerjaan dan Gaji APP (Akademi Kepemimpinan Perusahaan) 1. Project Manager 2. Manager Penjualan 3. Digital Marketing Staff 4. Manager Advertising 5. Marketing Research Analyst 6. Menjadi wirausaha Politeknik APP Jakarta
Jakarta - Belakangan sedang viral postingan seorang fresh graduate yang mengaku lulusan UI dan mengeluhkan penawaran gaji Rp 8 juta. Curhatan itu menghebohkan netizen karena dianggap terlalu menyombongkan almamater. Kisaran gaji fresh graduate di 2019 pun ikut jadi penghasilan menjadi isu sensitif di kalangan para profesional. Namun untuk mereka yang baru memulai kerja, mencari ilmu dan pengalaman umumnya lebih diutamakan dari pada gaji sejumlah riset, biasanya pekerja yang baru masuk dunia profesional menerima gaji sekitar UMR. Meski begitu, tak menutup kemungkinan pula jika fresh graduate menerima penghasilan jauh dari standar UMR Upah Minimum Regional karena kemampuan, jenis profesi, dan perusahaan yang mempekerjakan. Sebenarnya tidak ada standar yang ditetapkan untuk para pemula kerja. Rata-rata gaji fresh graduate pun bisa berbeda-beda sesuai industrinya. Sebenarnya, berapa rata-rata penghasilan seorang pemula kerja di Indonesia? Berdasarkan riset Kelly Services mengenai rata-rata gaji pekerja di Indonesia, mereka yang punya pengalaman sekitar satu tahun umumnya akan menerima gaji sekitar Rp 4 juta. Profesi seperti Finance Executive, Sales Executive, Resepsionis dari berbagai industri biasanya mendapat Rp 4 jutaan. Sedangkan Marketing Executive menerima Rp 5 jutaan, adapun HR Executive Retail sekitar Rp 6 atau bidang kerja memang bisa sangat mempengaruhi gaji. Menurut riset Kelly Service di 2019, berikut rata-rata gaji para fresh graduate berdasarkan tempat = Rp 5 jutaStaf operasional, Teller bank, Staf Collection/Recovery Debt, Staf CS = Rp 5 jutaE-commerce = Rp 4,5 - 7 jutaAccount executive = Rp 5,5 - 7 jutaResepsionis = Rp 4,5 - 5,5 jutaIT = Rp 4,5 - 7 jutaProgrammer = Rp 4 - 6 jutaStaf assesor, Field engineer = Rp 4,5 - 5 jutaAnalis helpdesk = Rp 5 - 7 jutaStaf subscription sales = Rp 5,5 - 6 jutaConsumer Goods = Rp 4,5 - 5,5 jutaStaf document controller, Staf administrasi procurement = Rp4,5-5,5 juta, Resepsionis, Staf admin pajak, Asisten gudang = Rp 4,5 - 5,5 jutaOtomotif = Rp 4,5 - 10 jutaAccounting executive = Rp 5,5 - 9 jutaSales executive = Rp 5 - 7 jutaHR executive = Rp 4,5 - 7 jutaStaf ekspor-impor = Rp 5,5 - 8 jutaStaf admin logistik = Rp 4,5 - 5 jutaStaf marketing = Rp 4,5 - 7,5 jutaTechnical Specialist = Rp 10 jutaMigas dan Tambang = Rp4 - 15 jutaStaf admin = Rp 4 - 5 jutaStaf CS = Rp 6 jutaStaf Development Business = Rp 7 jutaStaf Clerk = Rp 5 - 6 jutaEngineer = Rp 6 - 15 jutaPostingan Instastory yang viral menjadi perbincangan karena penulisnya mengaku lulusan Universitas Indonesia dan menganggap penawaran gaji Rp 8 juta terlalu kecil untuk almamaternya. Untuk mengetahui rata-rata penghasilan fresh graduate UI, Tracer Study Universitas Indonesia yang dirilis Career Development Centre pun bisa jadi acuan. Studi itu mengungkap bahwa pada periode 2017-2018 mayoritas alumni mendapatkan gaji Rp 3-9 juta. Berikut rincian pendapatan lulusan UI dari berbagai jurusan seperti dikutip dari dari Rp 3 juta = 7,7%Rp 3 - 6 juta = 46,2%Rp 6 - 9 juta = 25,5% Rp 9 - 12 juta = 11,3% Rp 12 - 15 juta = 3,5% Rp 15 juta = 5,7% Simak Video "TAEYONG NCT dan Epik High Bakal Meriahkan CXO Media Live on Stage" [GambasVideo 20detik] ami/ami
IniBesaran Gaji Pns Untuk Lulusan Sma Atau Smk Ayo Jakarta from gaji yang diperoleh lulusan s1 lebih besar dengan lulusan sma. Gaji tersebut belum termasuk tunjangan, insentif hingga bonus. 27.06.2022 · download apkpure app to get the latest update of facebook lite and any app on android the
Last 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 daysFull-time 24Contract 9Jakarta 36Bahasa Indonesia 36Sort by relevance - date36 jobs Memantau penjualan harian, mingguan dan bulanan dari semua unit bisnis dan bekerjasama dengan semua anggota tim cabang untuk mencapai target penjualan. PostedPosted 30+ days agoView all BARAPI MEAT & GRILL jobs - Jakarta jobs - Food & Beverage Manager jobs in JakartaSalary Search F&B Operations Manager salaries in Jakarta Memastikan semua outlet/store yang ditugaskan terawat dengan baik dan dikelola secara efisien. Melakukan operational audit secara berkala dan konsisten dengan… PostedPosted 30+ days agoView all BARAPI MEAT & GRILL jobs - Jakarta jobs - Manager Restoran jobs in JakartaSalary Search Restaurant Cluster Manager salaries in Jakarta Tanggung jawab dan tugas Anda dalam karir ini meliputi memonitor proses distribusi semua produk dari central warehouse hingga ke masing-masing sub-stockist dan… PostedPosted 30+ days agoView all BARAPI MEAT & GRILL jobs - Jakarta jobs - General Manager jobs in JakartaSalary Search CK & DC Manager salaries in Jakarta Bangun karir cemerlang Anda sebagai Marketing Communication Manager di lingkungan grup usaha kuliner PT. Marketing Strategist, seorang seniman pemasaran yang… PostedPosted 30+ days agoView all BARAPI MEAT & GRILL jobs - Jakarta jobs - Staf Marketing Komunikasi jobs in JakartaSalary Search Marketing Communications Manager MM salaries in Jakarta D3 atau S1 semua jurusan. Kami menganjurkan lingkungan kerja yang aman untuk semua karyawan kami. Berpengalaman min 4 tahun sebagai Sales Manager untuk industri… PostedPosted 30+ days agoView all PT. INDUSTRIAL MULTI FAN jobs - Jakarta jobs - Manager Operasional jobs in JakartaSalary Search Sales Operation Manager salaries in Jakarta Melakukan maintenance security, patching, update dan upgrade semua sistem operasi terkait security jika diperlukan. PostedPosted 30+ days agoView all PUNINAR LOGISTICS jobs - Jakarta jobs - Supervisor Security jobs in JakartaSalary Search IT Security Supervisor salaries in Jakarta Memastikan program kerja penjualan berjalan baik. Menjalin komunikasi dan hubungan kerja dengan mitra kerja/toko. PostedPosted 30+ days agoView all PT Arta Boga Cemerlang Sumatera Utara jobs - Jakarta jobs - Staff Training & Development jobs in JakartaSalary Search Management Trainee Sales SPV Aceh salaries in Jakarta Memastikan semua komputer berfungsi dan dapat digunakan. Memastikan semua handphone karyawan terhubung pada sistem wifi. Dapat bekerja sama dengan team. PostedTodayView all PT Agata Promar jobs - Jakarta jobs - IT Support jobs in JakartaSalary Search IT Support Staff salaries in Jakarta SMA/SMU/SMK/ S1 semua jurusan. Personal Grooming outfit, make up, hairstyling, attitude, speaking. PostedPosted 30+ days agoView all Arta Buana Karya jobs - Jakarta jobs - Resepsionis jobs in JakartaSalary Search Guest Relations Officer GRO/ Resepsionis salaries in JakartaTeam LeaderPT. Prima Fajar Cahaya SuryaJakartaRp. - Rp. per bulan Menerapkan Strategi Pemasaran dan Penjualan untuk mencapai target penjualan sales team. Membuka jaringan pasar baru untuk perusahaan. EmployerActive 2 days agoView all PT Cilia Prisma Utama Makmur jobs - Jakarta jobs - Staf Marketing jobs in JakartaSalary Search Marketing Executive Supervisor - Jakarta Raya salaries in Jakarta
Yuk simak ulasannya berikut ini seperti dilansir dari data Dari data yang dihimpun BPS ini dapat diketahui rata-rata gaji pegawai Indonesia secara RSM Indonesia adalah salah satu kantor akuntan publik dan konsultan terdepan di Indonesia yang menyediakan jasa di bidang audit, perpajakan, dan konsultasi terbaik untuk pertumbuhan dan kelangsungan
› Investigasi›Gaji Lulusan Universitas Makin... Peningkatan gaji yang kini didapatkan lulusan universitas dibandingkan lulusan SMA tak sebesar 30 tahun lalu. Selisih gaji antara lulusan universitas dengan lulusan SMA semakin mengecil. Oleh SATRIO PANGARSO WISANGGENI, ALBERTUS KRISNA, M PUTERI ROSALINA 6 menit baca KOMPAS/RADITYA HELABUMI RADPara pencari kerja berburu informasi lowongan pekerjaan dalam bursa kerja di Ratu Plaza, Jakarta Pusat, Selasa 7/12/2021. JAKARTA, KOMPAS - Pasar kerja masih ramah’ bagi lulusan perguruan tinggi. Namun, tren selama 30 tahun terakhir menunjukkan adanya kecenderungan makin mengecilnya pertumbuhan upah yang diterima lulusan universitas dibandingkan lulusan sekolah menengah analisis yang dilakukan Kompas terhadap data upah berdasarkan tingkat pendidikan dari Badan Pusat Statistik BPS dari 1993 hingga 2022 menunjukkan bahwa selisih akumulasi upah yang didapatkan oleh lulusan perguruan tinggi kian lama kian menurun dibandingkan lulusan sekolah menengah atas SMA. Akumulasi upah ini adalah penjumlahan upah yang diterima sejak lulus kuliah atau sekolah hingga usia 55 tahun, atau pensiun. Misal, mahasiswa angkatan 1993 akan mendapatkan akumulasi upah hingga usia pensiun sebesar 98 persen lebih besar ketimbang lulusan SMA. Perhitungan Kompas menunjukkan bahwa akumulasi pendapatan lulusan S1 hingga pensiun mencapai Rp 1,57 miliar, sedangkan lulusan SMA mencapai Rp 798 pada 2022, pendapatan yang didapatkan lulusan universitas hingga pensiun adalah Rp 3,8 miliar. Di sisi lain, akumulasi upah lulusan SMA sebesar Rp 2,4 WAHYUDI RITONGAMahasiswa baru Universitas Padjadjaran menghadiri kuliah umum terkait paham radikalisme di Graha Sanusi Hardjadinata Universitas Padjadjaran, Bandung, Kamis 29/8/2019. Dengan kata lain, lulusan perguruan tinggi akan mendapat akumulasi upah hanya 55 persen lebih besar ketimbang rekan sepantaran mereka yang lulusan SMA. Angka ini turun 43 persen dibandingkan angkatan bulanan Di sisi lain, dari aspek upah bulanan, pemegang ijazah S1 tahun 2022 tidak memberikan lompatan sebesar pendahulunya 30 tahun yang lalu, atau angkatan 1993. Pada tahun 1993, selisih upah lulusan perguruan tinggi mencapai 157 persen lebih tinggi ketimbang lulusan juga Orangtua Indonesia Makin Sulit Biayai Kuliah AnakSaat itu, upah bulanan lulusan SMA rata-rata adalah Rp per bulan. Lulusan universitas, di sisi lain, mendapatkan upah bulanan sekitar Rp per lulusan SMA pada 2022 rata-rata mendapatkan upah sebesar Rp 2,7 juta, sementara Rp 5,2 juta per bulan untuk lulusan universitas. Angka ini menunjukkan, pada 2022, selisih upah lulusan SMA dengan universitas menjadi 88 persen. Artinya ada penurunan hingga hampir 70 persen dibandingkan tahun saat ini peningkatan upah lulusan universitas dibandingkan SMA masih relatif tinggi, namun data tadi menunjukkan ada tren penurunan selisih upah selama tiga dekade diproyeksikan hingga 25 tahun ke depan atau pada 2047, upah lulusan universitas hanya lebih besar 50 persen dari SMA. Jika lulusan SMA mendapat rata-rata upah Rp 6,3 juta, lulusan universitas akan mendapat Rp 9,5 FIKRI ASHRIPara pencari kerja mengantre ke tempat pameran bursa kerja atau Job Fair di CSB Mall, Kota Cirebon, Jawa Barat, Rabu 27/7/2022. Kegiatan dalam rangka Hari Jadi Kota Cirebon ke-653 tahun itu menyediakan sekitar lowongan pekerjaan dari sektor perhotelan, perbankan, hingga ini menunjukkan bahwa penilaian pasar kerja terhadap pekerja berpendidikan tinggi makin lama tidak akan jauh berbeda dengan lulusan SMA. Meski demikian, selisih gaji pegawai lulusan SMA dengan universitas di Indonesia cenderung lebih tinggi ketimbang sejumlah negara data Biro Statistik Ketenagakerjaan Amerika Serikat Bureau of Labor Statistics pada 2020, lulusan pendidikan tinggi secara rata-rata mendapatkan upah 67 persen lebih tinggi ketimbang yang berijazah SMA. Menurut Eurostat, perbedaan upah rata-rata antara yang berpendidikan tinggi dibanding SMA di Uni Eropa adalah sekitar 42 diproyeksikan hingga 25 tahun ke depan atau pada 2047, upah lulusan universitas hanya lebih besar 50 persen dari SMA. Jika lulusan SMA mendapat rata-rata upah Rp 6,3 juta, lulusan universitas akan mendapat Rp 9,5 jutaDirektur Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Prof Nizam menilai bahwa dapat dimaklumi perbedaan upah pertama antara lulusan perguruan tinggi dan lulusan SMA tidak banyak berbeda. Sebab, ia mengklaim, di negara maju, perbedaan upah lulusan setara SMA dan universitas hanya berbeda 15-20 demikian, menurut Nizam, pendidikan tinggi akan mampu menawarkan kenaikan pendapatan dan karir yang jauh lebih cepat dibanding yang tidak berpendidikan tinggi.“Sehingga nilai tambah pendidikan tinggi masih lebih besar dibanding yang tidak berpendidikan tinggi,” kata juga Buka-Bukaan Slip Gaji Lulusan SMA vs S1Pengajar Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada, Gumilang Aryo Sahadewo memahami banyak masyarakat yang mengharapkan perguruan tinggi dapat memberikan mobilitas sosial vertikal. Menurutnya perguruan tinggi memang memiliki peranan yang besar dalam hal terkait makin berkurangnya selisih gaji lulusan SMA dengan universitas beberapa tahun terakhir, Gumilang berpendapat hal ini disebabkan kondisi pasar tenaga kerja di Indonesia yang akhir-akhir ini lebih ramah terhadap lulusan sekolah menengah, khususnya bidang vokasi. Ini karena proses skill-matching dengan industri yang lebih baik. Hal ini yang membuat adanya peningkatan upah bagi lulusan tingkat pendidikan pasar tenaga kerja di Indonesia yang akhir-akhir ini lebih ramah terhadap lulusan sekolah menengah, khususnya bidang vokasi. Ini karena proses skill-matching dengan industri yang lebih baikOleh sebab itu, menurutnya, penting bagi perguruan tinggi untuk bisa menyalurkan lulusan S1-nya ke pasar tenaga kerja. Ini didapatkan dengan memberikan lulusan perguruan tinggi skil spesifik yang dicari pasar tenaga kerja.“Upaya skills-matching yang dilakukan di sekolah menengah ini yang mungkin membuat adanya peningkatan upah di lulusan tingkat itu. Jadi harus ditemukan cara agar lulusan S1 bisa dipakai oleh labour market itu sendiri,” kata RADITYA MAHENDRA YASASalah satu siswa yang sedang belajar praktek tentang permesinan di SMK Negeri Jawa Tengah, Kota Semarang, Jawa Tengah, Rabu 9/3/2022. Di pasar kerja, lulusan SMA dan perguruan tinggi bekerja di lapangan kerja yang berbeda. Lulusan SMA banyak terserap di semua sektor produksi primer, sekunder, tersier. Adapun lulusan perguruan tinggi lebih banyak bekerja di sektor sekunder manufaktur dan tersier penyedia jasa.Data BPS tahun 2022 menunjukkan, mayoritas 25,4 persen lulusan SMA berprofesi menjadi pedagang. Selanjutnya, sekitar 18 persen tertampung di sektor industri. dan 12,61 persen di pertanian. Lulusan SMA yang bekerja di sektor pertanian tersebut, mayoritas 28,5 persen ada di kawasan BPS tahun 2022 menunjukkan mayoritas 33,7 persen lulusan universitas tertampung di sektor jasa pendidikan. Urutan kedua, 13,6 persen bekerja di administrasi pemerintahan seperti menjadi aparatur sipil negara ASN. Kemudian 13,4 persen bekerja di sektor sekarang tidak jauh berbeda dengan tahun 2005. Lulusan SMA juga banyak terserap di semua sektor produksi. Terbanyak 28,7 persen lulusan SMA bekerja di perdagangan, 18,7 persen di industri, dan 17,4 persen di SUSANTO AGSKaryawan Indomaret menyerahkan pesanan konsumen di Jalan Asyafiiyah, Cipayung, Jakarta Timur, Jumat 21/5/2021. Pada tahun 2005, hampir 60 persen lulusan perguruan tinggi tercatat bekerja di jasa kemasyarakatan. Adapun di urutan kedua bekerja sebagai pedagang 13,7 persen.Menurut jajak pendapat Kompas, pilihan untuk melanjutkan ke perguruan tinggi juga didasarkan atas keinginan untuk mendapatkan peluang pekerjaan dan upah yang secara signifikan lebih besar ketimbang hanya lulusan SMA 39,5 persen.Meski 'batu loncatan’ yang ditawarkan bangku kuliah dibandingkan SMA tidak setinggi di masa lalu, Theresia Mutiara 22, mahasiswa asal Bantul, Yogyakarta, masih sangat mengharapkan ijazah S1 akan memberikan kesejahteraan yang lebih ketimbang kedua kakaknya yang hanya lulus SMA."Secara ekonomi, semoga dapat mendapat menutup “lubang-lubang" yang masih ada. Dapat pekerjaan yang tetap. Ingin finansial independen. Tidak ngerepoti lagi,” kata HUMAS KEMDIKBUDRISTEKMendikbudristek Nadiem Anwar Makarim meluncurkan Merdeka Belajar 21 Dana Abadi Perguruan Tinggi di Jakarta, Senin 27/6/2022. Dana abadi PT dengan dana pokok senilai Rp 7 triliun dimanfaatkan untuk mendukung PT di Indonesia mengembangkan dana abadi pendidikan di kampus masing-masing. Apa yang diharapkan Theresia benar. Catatan BPS 2022 menyebutkan, lulusan universitas mayoritas bekerja menjadi tenaga profesional dan manajerial persen yang berpeluang mendapat penghasilan tinggi. Ada juga 22,1 persen yang bekerja sebagai tata usaha dan 11,6 persen menjadi lulusan SMA lebih banyak 35,4 persen bekerja sebagai tenaga produksi ataupun pekerja kasar. Sementara ada juga 25,6 persen yang masuk dalam bidang marketing. Hanya sekitar 6 persen yang bisa bekerja menjadi tenaga profesional dan menduduki posisi Helena Simanjuntak 22, warga Bekasi, Jawa Barat, menjadi salah satu contoh lulusan SMA yang memilih untuk langsung bekerja, tidak melanjutkan ke bangku kuliah. Ia menyaksikan sendiri beberapa kawannya yang tetap mencari pekerjaan seadanya meski telah mengantongi ijazah kini meyakini bahwa ia tetap akan bisa sukses meski tidak berkuliah. “Kalau yang saya lihat, kadang kuliah itu sekadar dapat gelar saja, lalu juga enggak dapat kerja. Terus, kuliah sekarang pun dapat pekerjaannya juga enggak sesuai,” kata Oriza, yang bekerja di pabrik sablon garmen. -
GajiPegawai BCA adalah mulai dari Rp2.800.000 sampai Rp48.750.000. Untuk posisi teller bank, gaji yang didapat adalah sebesar Rp 3.900.000. Sedangkan untuk posisi Customer Service, Bca akan memberikan gaji sekitar Rp 3.990.000, Tentu saja gaji akan berbeda tergantung UMR setempat dan juga tunjangannya. Informasi Seputar PT Bank Central Asia Tbk
Gaji Lulusan APP Jakarta – Politeknik APP Jakarta atau sebelumnya dikenal sebagai Jakarta Corporate Leadership Academy, merupakan perguruan tinggi yang mengelola pelatihan industri dan pusat pendidikan. Pelatihan industri di lingkungan industri Indonesia lebih menarik. Politeknik dengan tujuan menghasilkan sumber daya manusia atau SDM profesional yang siap bekerja di bidang industri. Terlalu banyak lulusan baru yang ingin mendaftar ke APP Jakarta dan pindah mungkin menjadi salah satu alasan Kalian akan menemukan pekerjaan lebih mudah di industri ini setelah Kalian lulus. Selain itu, menjadikan kalian dalam pribadi yang mempunyai adanya sebuah kualitas dan keterampilan profesional di bidangnya, khususnya di industri. Oleh karena itu, APP Jakarta bertujuan untuk menghasilkan tenaga profesional yang siap memasuki dunia industri. Namun dalam hal ini, yakni akan memberikan informasi mengenai besaran gaji yang diterima oleh lulusan APP Jakarta. Mungkin banyak yang dari kalian yang sangat penasaran, berapa penghasilan Kalian per bulan? apakah itu hebat? Apakah cukup untuk menutupi kebutuhan hidup? Simak informasi selengkapnya dibawah ini!! Politeknik APP JakartaGaji Lulusan APP Jakarta Terbaru 2022 Ternyata Lumayan Besar Lohh!!Tunjangan untuk Lulusan APP JakartaProspek Pekerjaan dan Gaji APP Akademi Kepemimpinan Perusahaan1. Project Manager2. Manager Penjualan3. Digital Marketing Staff4. Manager Advertising5. Marketing Research Analyst6. Menjadi wirausaha Politeknik APP Jakarta Politeknik APP Jakarta merupakan adanya sebuah perguruan tinggi yang dikelola oleh Balai Diklat Industri di lingkungan Kementerian Perindustrian RI. Program pendidikan ini bertujuan untuk menghasilkan profesional manajemen industri dan komersial yang dibutuhkan perdagangan, di industri, dan sektor lainnya. Serta untuk mengembangkan dan memupuk jiwa wirausaha yang kuat untuk dapat bersaing di era globalisasi. Titik awal awalnya merupakan Politeknik APP Jakarta, yang akan diluncurkan oleh Corporate Leadership Academy. Pada tahun 1957, atas prakarsa beberapa tokoh/pejabat termasuk dari Departemen Perindustrian, lahirlah program Pendidikan Kepemimpinan Perusahaan dalam bentuk kursus melatih para pembina usaha industri. Dalam tahun 1959, Pendidikan Kepemimpinan Perusahaan didirikan dengan berdasarkan Keputusan Menteri Perindustrian No. 488/TU tanggal 15 Januari 1959. Kuliah pertama dimulai pada tanggal 22 September 1959, yang pada saat itu dianggap sebagai hari jadi APP. Mata pelajaran utama awalnya merupakan mekanika dan kimia. Tujuannya ialah sebagai mempersiapkan manajer tingkat menengah yang dibutuhkan pada saat ini. Sesuai dengan perkembangan kebutuhan pegawai industri, departemen yang ada pada tahun 1973 diubah menjadi 4 bidang fungsional kompetensi, diantaranya ialah manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen produksi, dan manajemen biaya. Berbicara tentang gaji yang Kalian peroleh sendiri dapatkan itu menurut perusahaan yang merupakan lulusan APP Jakarta. Seperti diketahui, lulusan APP Jakarta akan beradaptasi dengan kebutuhan industri. Jadi, dengan setiap posisi dan kebutuhan yang berbeda satu sama lain, jelas bahwa pekerjaan itu masih dalam kerangka industri. Akibatnya, gaji yang Kalian peroleh mungkin berbeda. Karena lulusan Jakarta Corporate Leadership Academy bisa mendapatkan penghasilan Rp. – Rp atau lebih tergantung perusahaan dan posisi/jabatan. Semakin tinggi jabatannya, semakin tinggi gajinya. Besaran gaji yang berbeda juga terlihat di perusahaan lowongan kerja lulusan APP Jakarta. Jelas bisa dikatakan bahwa gaji lulusan APP cukup tinggi untuk mencari nafkah. Tunjangan untuk Lulusan APP Jakarta Demi keuntungan sendiri, lulusan APP Jakarta pasti akan mendapatkannya juga dengan bekerja di dunia industri. Jumlah dan jenis tunjangan juga diganti ke tempat kerja. Sehingga menawarkan manfaat yang berbeda di setiap tempat kerja atau perusahaan. Jadi jangan menyimpulkan bahwa jumlah keuntungan yang Kalian peroleh sama dengan keuntungan perusahaan lain. Namun, ini jelas akan menerima bonus prestasi, tunjangan makan, dan tunjangan umum seperti kebanyakan perusahaan lain. Begitu juga dengan tunjangan dan gaji lulusan SMAKBO yang dapat dilihat dari perusahaan tempat mereka bekerja. Mungkin hanya ini yang bisa saya berikan kepada Kalian tentang informasi gaji lulusan APP Jakarta yang tentunya tergantung dimana Kalian berada dan posisi apa yang menjadi tanggung jawab Kalian. Prospek Pekerjaan dan Gaji APP Akademi Kepemimpinan Perusahaan Dibawah ini merupakan beberapa jenis prospek dari Akademi Pimpinan Perusahaan beserta informasi gaji atau penghasilan perbulannya, diantaranya ialah 1. Project Manager Perspektif profesional pertama dari Akademi Kepemimpinan Perusahaan merupakan bekerja di bidang manajemen proyek sebuah perusahaan. Industri yang berbeda dapat dicakup, baik itu perusahaan manufaktur, perdagangan, atau jasa karena semua perusahaan membutuhkan bagian ini. Manajer proyek memiliki tugas untuk memastikan bahwa semua proyek yang dilakukan sesuai jadwal dan anggaran. Selain itu, manajer proyek juga harus dapat memahami risiko dan melakukan pemantauan secara menyeluruh terhadap semua aspek yang dijalankan dalam proyek perusahaan. Dengan tanggung jawab dan tugas yang besar, manajer proyek biasanya yakni bisa mendapatkan gaji mulai dari rupiah hingga lebih dari rupiah. 2. Manager Penjualan Manajer penjualan yakni tentunya mempunyai dengan berbagai tugas di sebuah perusahaan tersebut. Berikut ialah beberapa tanggung jawab dan tugasnya Bertanggung jawab atas semua jenis kegiatan alat komunikasi antara perusahaan dengan pembeli sehingga daya beli produk pasar Kalian dan capai tujuan penjualan Kalian. Posisi dalam sales manager yakni tentunya di suatu perusahaan yang biasanya memperoleh gaji yakni mulai dari rupiah yang sesuai dengan pengalaman kerja dan tergantung lama. 3. Digital Marketing Staff Peran karyawan digital marketing dalam sebuah perusahaan sangat populer. Hal ini disebabkan adanya pergeseran keinginan belanja para kalangan masyarakat dari konvensional ke digital, sehingga pelaku bisnis juga membutuhkan tenaga ahli digital marketing. Tugas staf pemasaran digital merupakan memberikan masukan ke dalam digitalisasi produk dan menerapkan strategi pemasaran digital yang relevan dalam meningkatkan sebuah penjualan produk atau layanan Kalian. Gajinya berkisar antara rupiah hingga rupiah. 4. Manager Advertising Komunikasi pengetahuan pemasaran offline dan online yang diperoleh membuka prospek karir Akademi Kepemimpinan Perusahaan di bidang periklanan. Tugas utama Ad Manager merupakan merencanakan dan mengontrol semua aspek kampanye produk. Fase negosiasi dengan pelanggan, meneliti tren pasar untuk brainstorming atau menemukan ide iklan yang menarik harus dilakukan bersama tim. Keterampilan manajemen tim juga harus dimiliki oleh manajer periklanan. Bekerja di bidang ini berpotensi mendapatkan gaji rupiah. 5. Marketing Research Analyst Seorang analis riset pemasaran merupakan bagian dari departemen pemasaran perusahaan yang mempunyai sebuah tanggung jawab berikut Melakukan riset pasar sasaran dan peluang penjualan sebuah produk perusahaan. Ini dapat dilakukan dengan tujuan untuk memahami tren pasar dan persaingan yang sedang berlangsung sehingga nantinya perusahaan dapat menyusun strategi pemasaran yang layanan dan kualitas produk atau layanan Kalian benar-benar baik dan tidak ada semua masukan dan pertanyaan kepuasan pelanggan. Gaji seorang analis riset pasar di suatu perusahaan berkisar antara hingga rupiah. 6. Menjadi wirausaha Tidak semua lulusan APP Jakarta yakni diharuskan bekerja di bawah naungan perusahaan besar. Lulusan Politeknik APP Jakarta yang ingin membuka usaha sendiri juga dipersilakan. Bahkan kementerian akan memberikan dukungan penuh kepada setiap lulusan Politeknik APP Jakarta yang akan menjadi wirausahawan yang menciptakan lapangan kerja bagi penduduk lokal di daerah tersebut. Gaji yang diterima tentu tidak terbatas, bahkan hingga ratusan juta rupiah per bulan bisa dibolak-balik. Ini tergantung peraturan yang telah ditetapkan. Kementerian Perindustrian pada dasarnya menargetkan seluruh lulusan Corporate Leadership Academy atau yang kini telah berganti nama menjadi Politeknik APP Jakarta untuk segera mendapatkan pekerjaan setelah menyelesaikan studinya. Bila dalam lulusan dari APP Jakarta yakni belum ditempatkan dalam 3 bulan pertama, maka Politeknik APP Jakarta akan memanggil lulusan itu. Artinya, mendapat bimbingan dan dukungan agar seluruh lulusan Politeknik APP Jakarta bisa mendapatkan pekerjaan yang layak minimal 6 bulan setelah lulus.
JadiProfesi Incaran, Ternyata Segini Gaji Teller Bank BRI, BNI, BCA dan Mandiri. Kamis, 26 Mei 2022 22:38. Editor: Dedy Qurniawan. lihat foto. Kontan/Muradi. ILUSTRASI. Petugas Teller Melayani Nasabah di Bank Bukopin. BANGKAPOS.COM - Bagi sebagian orang, menjadi teller bank mungkin menjadi pekerjaan incaran. Apalagi sering kali menjadi teller
Suasana Job Fair Indonesia Career Expo Jakarta 2019 di Balai Kartini, Jakarta, Rabu 16/10/2019. Foto Iqbal Firdaus/kumparanPada Juli lalu, warganet dihebohkan dengan postingan lulusan baru mahasiswa atau fresh graduate Universitas Indonesia UI yang protes karena gaji yang ditawarkan perusahaan Rp 8 juta per bulan. Lulusan baru tersebut menyebut gaji yang ditawarkan terlalu kecil untuk dirinya yang berasal dari kampus negeri dan terkenal. Sebenarnya berapa standar gaji untuk fresh graduate?Staf Human Resources Development HRD Morhan & Rekan, perusahaan akuntan publik, Alwi, mengatakan bahwa agak susah untuk memberikan gaji bagi lulusan baru hingga Rp 8 juta per bulan. Sebab, rata-rata mereka belum punya pengalaman. "Rp 8 juta enggak masuk akal untuk fresh graduate. Paling gajinya di atas UMR, itu juga harus disesuaikan dengan skill dia," kata dia kepada kumparan dalam acara Indonesia Career Expo Jakarta di Balai Kartini, Jakarta, Rabu 16/10. Alwi mengatakan, perusahaan bisa memberikan gaji Rp 8 juta hingga dua digit bagi mereka yang sudah pengalaman. Misalnya saja posisi senior auditor. Itu pun tetap harus melewati tahap seleksi yang ketat. Senior Manager Sumber Daya Manusia PT Jakpro, Ira Kreshna, juga mengatakan hal yang sama. Bagi dia, agak susah untuk memberikan gaji Rp 8 juta per bulan untuk lulusan baru. Sebab, rata-rata anak baru, pengalamannya juga baru. Belum lagi, perusahaan juga harus memberikan semacam pelatihan bagi anak baru. Perusahaan harus investasi agar bisa memberikan pelatihan tersebut. "Sebetulnya pemerintah sudah miliki standar upah yang ada ya. Mulai dari upah minimum regional, upah minimum kota, upah minimum sektoral. Jadi saya kira Rp 8 juta per bulan terlalu jauh kalau dilihat dari angka saja," kata dia. Suasana Job Fair Indonesia Career Expo Jakarta 2019 di Balai Kartini, Jakarta, Rabu 16/10/2019. Foto Iqbal Firdaus/kumparanMeski begitu, kata dia, tak menutup kemungkinan lulusan baru bisa mendapatkan gaji Rp 8 juta per bulan jika kebutuhan pasarnya memungkinkan. Kata Ira, salah satu pekerjaan yang saat ini lumayan tinggi nilainya adalah sebagai web developer. Tapi meski posisi tersebut banyak dibutuhkan, belum tentu semua perusahaan mampu menggaji lulusan baru Rp 8 juta per bulan. "Nah, apakah demand-nya tinggi, tapi apakah Rp 8 juta tadi relevan walaupun fresh graduate, yang menentukan adalah perusahaan karena punya standar sendiri," ujarnya. Untuk Jakpro sendiri, saat ini gaji yang diberikan pada lulusan baru sudah sangat kompetitif. Tapi dia enggan menyebut angkanya. Jakpro banyak merekrut fresh graduate karena penugasan proyek yang diberikan Pemda DKI Jakarta cukup banyak, yang terbaru adalah penyelenggaraan Formula E tahun depan. Sementara itu, staf HRD OTOgroup Ikhsan mengatakan, mungkin saja lulusan baru mendapatkan Rp 8 juta per bulan. Di perusahaan tempatnya bekerja, ada yang seperti itu. Posisi yang memungkinkan lulusan baru mendapatkan gaji Rp 8 juta per bulan di OTOgrup salah satunya Credit Analyst Junior, asal kemampuannya setara dengan mereka yang sudah berpengalaman. Penentuan laik atau tidaknya disejajarkan dengan profesional juga harus dibuktikan dalam berbagai tes. "Kalau di kami memungkinan Rp 8 juta sebab ada beberapa posisi fresh graduate itu posisinya tinggi asal sesuai kebutuhan, termasuk skill yang dibutuhkan," kata dia. Suasana Job Fair Indonesia Career Expo Jakarta 2019 di Balai Kartini, Jakarta, Rabu 16/10/2019. Foto Iqbal Firdaus/kumparanLulusan Baru Minta Gaji Minimal Rp 5 Juta per BulanDalam acara Indonesia Career Expo yang digelar selama dua hari ini, kumparan mewawancarai juga para pencari kerja. Kebanyakan yang ditemui adalah lulusan baru. Evelyne Pandjaitan, mengatakan datang ke sini karena ingin cari pekerjaan usai lulus dari Universitas Negeri Surakarta UNS Solo. Dia baru lulus September 2019. "Ke sini cari pekerjaan yang sesuai bidang saya, akuntan. Ini kali kedua datang ke Career Expo setelah lulus. Kalau gaji, minimal Rp 5 juta per bulan lah kira-kira," kata dia. Pengunjung duduk usai mengelilingi Job Fair Indonesia Career Expo Jakarta 2019 di Balai Kartini, Jakarta, Rabu 16/10/2019. Foto Iqbal Firdaus/kumparanEvelyne mengaku Career Expo masih menjadi pilihan yang menarik bagi fresh graduate seperti dia. Sebab acara seperti ini memberikan banyak pilihan perusahaan. Hal yang sama juga diutarakan Rizky Suftamdar. Lulusan dari Universitas Diponegoro ini mengatakan bagi fresh graduate, berharap gaji yang bisa didapatnya minimal Rp 5 juta per bulan. "Ya minimal Rp 5 juta lah walaupun sambil cari pengalaman," kata dia. Suasana Indonesia Career Expo 2019 di Balai Kartini, Setiabudi, Jakarta Selatan, Rabu 25/4. Foto Iqbal Firdaus/kumparanRizky mengatakan dengan datang ke pameran kerja memberikan banyak kesempatan untuk mengobrol dengan perusahaan yang ada. Rizky yang datang bersama teman-temannya ini mengaku datang untuk mencari pekerjaan yang sesuai bidangnya, yakni Ilmu Perpustakaan. Jadi, dia mencari perusahaan yang butuh keahlian data saving management. "Saya apply juga via website. Tapi kalau datang ke sini kita bisa ngobrol, komunikasi sama perusahaan. Siapa tahu mereka tertarik enggak hanya dengan CV kita tapi juga pembawaan kita," jelasnya. Sementara Saidatul Aini, salah satu lulusan D3 Kebidanan di Jakarta tahun 2016, justru mengaku tak masalah jika gaji yang diterimanya nanti senilai UMR DKI Jakarta Rp 3,8 juta. Menurut Saidatul, gaji tersebut dinilai cukup dibandingkan pekerjaan sebelumnya sebagai sales yang hanya mendapat Rp 3 juta per bulan.
PROSES INTERVIEW AKAN LANGSUNG DIKONFIRMASIKAN MELALUI WHATS APP •HARAP BACA IKLAN DIATAS DENGAN LENGKAP. NB : •FRESH GRADUATE BISA MELAMAR Lowongan kerja lulusan sma di jakarta pusat 2022, lowongan kerja lulusan sma gaji umr jakarta, lowongan kerja jakarta pusat lulusan smk, lowongan kerja lulusan sma di jakarta barat 2022,
JAKARTA, - Badan Pusat Statistik BPS merilis rata-rata upah bulanan atau gaji di seluruh Indonesia sebesar Rp 2,83 juta per bulan. Dalam laporan Survei Angkatan Kerja Nasional Sakernas publikasi BPS Desember 2019, upah bulanan tersebut terbagi sesuai dengan pendidikan pekerja yang tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, semakin besar pula upah yang diterima pegawai. Menurut BPS, lulusan universitas atau minimal sarjana memperoleh upah bulanan rata-rata sebesar Rp 4,59 juta. Kemudian upah pendidikan diploma sebesar Rp 3,68 juta. Baca juga Jangan Ragu Ambil Hak Cuti Haid di Hari Pertama Di level sekolah menengah, BPS mencatat upah untuk lulusan SMK sebesar Rp 2,75 juta dan SMA sebesar Rp 2,73 juta per bulannya. Sementara untuk jebolan SMP, upah bulanan rata-rata di Indonesia sebesar Rp 2,01 juta. Untuk pekerja tamatan SD upah rata-ratannya sebesar Rp 1,79 juta. BPS juga mencatat upah rata-rata sebulan untuk pekerja yang tak tamat SD yakni Rp 1,54 juta, kemudian upah bagi buruh yang sama sekali tak mengenyam bangku sekolah sebesar Rp 1,17 DKI Jakarta tercatat memiliki rata-rata upah sebulan tertinggi yakni sebesar Rp 4,42 juta. Kemudian daerah dengan rata-rata upah terendah yaitu Sulawesi Barat sebesar Rp 1,96 juta. Kemudian BPS juga menggolongkan upah berdasarkan lapangan kerja utama. Posisi tertinggi pekerja dengan upah tertinggi yakni mereka yang berprofesi di sektor pertambangan dan penggalian sebesar Rp 4,64 juta. Baca juga Ini Hak-hak Pekerja Perempuan Jika Harus Bekerja Shift Malam Lalu, upah pekerja di sektor jasa lain dirangkum BPS sebagai penerima upah paling rendah yaitu sebesar Rp 1,63 juta. Penggolongan penerima upah juga didasarkan pada jenis pekerjaan utama. Dimana tenaga kepemimpinan dan ketatapelaksanaan jadi profesi dengan rata-rata upah tertinggi sebesar Rp 6,54 juta. Seterusnya, yakni golongan tenaga kerja pertanian, kehutanan, perburuan, dan perikanan yang upah rata-rata nasionalnya sebagai menempati posisi paling rendah yaitu sebesar Rp 1,17 juta per bulan. Baca juga Upah Rata-rata Lulusan SMA vs SMK, Mana Lebih Tinggi? Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
nRNf6U6. srixrkz23q.pages.dev/154srixrkz23q.pages.dev/169srixrkz23q.pages.dev/68srixrkz23q.pages.dev/351srixrkz23q.pages.dev/235srixrkz23q.pages.dev/342srixrkz23q.pages.dev/62srixrkz23q.pages.dev/281srixrkz23q.pages.dev/365
gaji lulusan app jakarta
